Network
SEMARANGKU - Menambahkan karyawan baru ke dalam perusahaan adalah hal penting yang harus dilakukan dengan baik agar mereka dapat beradaptasi dan bekerja dengan efektif.
Namun, proses ini tidak selalu mudah, karena karyawan baru harus beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru, budaya perusahaan, dan tugas yang harus dilakukan.
Oleh karena itu, peran bos sangat penting dalam membantu karyawan baru untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja baru mereka.
Dalam artikel ini, kita akan membahas hal-hal penting yang harus dilakukan oleh bos untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja baru mereka.
Berikut adalah hal-hal yang harus dilakukan oleh bos kepada karyawan baru:
Memberikan orientasi
Menjelaskan budaya perusahaan, visi dan misi, tugas dan tanggung jawab, serta harapan perusahaan terhadap karyawan baru.
Menentukan target dan tujuan
Memberikan target dan tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk karyawan baru agar dapat fokus dan memahami apa yang diharapkan.
Menyediakan pelatihan
Memberikan pelatihan yang dibutuhkan agar karyawan baru dapat melakukan pekerjaan dengan baik dan tepat.
Menjelaskan sistem kerja
Menjelaskan bagaimana sistem kerja di perusahaan, termasuk jadwal kerja, prosedur dan aturan.
Memperkenalkan karyawan lain
Memperkenalkan karyawan baru pada karyawan lain dalam perusahaan untuk membangun hubungan kerja yang baik.
Mendengarkan dan memberikan umpan balik
Mendengarkan keluhan dan masukan dari karyawan baru, dan memberikan umpan balik yang membangun untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
Memberikan akses dan peralatan kerja
Memberikan akses dan peralatan kerja yang dibutuhkan agar karyawan baru dapat melakukan pekerjaan dengan efisien dan efektif. ***
